Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Remote- und Homeoffice-Verträge: was geregelt sein muss

Ortsunabhängige Arbeit ist in der IT verbreitet und rechtlich schwächer geregelt, als die meisten annehmen. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht – entscheidend ist, was im Vertrag oder in der Betriebsvereinbarung steht, und was dort erfahrungsgemäß fehlt.

01.10.2026 · 8 Min. Lesezeit

Arbeitsrecht

Wettbewerbsverbot, Abwerbeklausel und die Rückzahlung von Fortbildungskosten

Drei Klauseln entscheiden darüber, wie frei jemand nach einem Arbeitsverhältnis noch ist. Alle drei stehen unter engen gesetzlichen Voraussetzungen, und ein erheblicher Teil der in der Praxis verwendeten Fassungen hält diesen Voraussetzungen nicht stand.

28.09.2026 · 7 Min. Lesezeit

Arbeitsrecht

Arbeitnehmerüberlassung in der IT – und der Unterschied zum Werkvertrag

Wer für einen Dienstleister beim Kunden arbeitet, tut das in einer von zwei Rechtsformen, und die Unterscheidung ist keine Formsache. Sie bestimmt Weisungsrechte, Höchstdauer, Entgeltansprüche und die Frage, wessen Arbeitnehmer man im Ernstfall ist.

25.09.2026 · 7 Min. Lesezeit